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留意職場(chǎng)行情的人士基本都能夠看到最近常常爆發(fā)出來(lái)的大企業(yè)裁員的新聞信息，而在前段時(shí)間，美國(guó)的電信運(yùn)營(yíng)商Verizon，這間可謂規(guī)模和人員數(shù)量都非常成熟而且龐大健全的企業(yè)，也穿出了類似的裁員信息。其中包括的大部分人士是那些為公司效力了多年的中年人。然而，在現(xiàn)實(shí)生活上，不僅僅是為那些跟不上企業(yè)發(fā)展、科技進(jìn)步的中年人士，其實(shí)對(duì)于年輕人來(lái)說(shuō)都是非常具有壓力的。
因?yàn)闀r(shí)代在不斷發(fā)展的今天，所以需要的人才不在乎年齡的問(wèn)題，更加關(guān)鍵的還是在于個(gè)人的能力是否滿足急速變化和發(fā)展的時(shí)代。所以，當(dāng)你的能力還是一直在固定不變中度過(guò)自己的時(shí)間時(shí)，自然就失去了對(duì)于企業(yè)的人才價(jià)值和需求，最終也就只能是面臨著被淘汰的結(jié)局。那么，在面對(duì)這樣的情況下，如何才能夠更好地避免被淘汰，追求到自己的高薪崗位呢？建議可以到徐州北大青鳥(niǎo)中博學(xué)院鍛煉一門IT技術(shù)值得考慮。
徐州北大青鳥(niǎo)中博學(xué)院的教學(xué)目標(biāo)是讓學(xué)員達(dá)到企業(yè)用人標(biāo)準(zhǔn)并為其推薦工作，，因此建議學(xué)員在入學(xué)之前，來(lái)我們學(xué)校讓專業(yè)的職業(yè)規(guī)劃老師根據(jù)您的實(shí)際情況和求職需求進(jìn)行合理的班級(jí)配置，設(shè)計(jì)出一套合理的學(xué)習(xí)方案，更加高效地提升學(xué)員們的職場(chǎng)能力，讓高薪指日可待。  |
